一、企业简介

上海建工五建集团有限公司系上海建工股份集团有限公司（股票代码：600170）旗下全资子集团，成立于1964年，注册资金6亿元。公司目前拥有员工人数2800多人，一级建造师近400人，项目经理、项目工程师、安全工程师、质量工程师等近600多名，培养了一批全国优秀项目经理、优秀建造师等高级人才，是全国唯一获得国家发明奖的建筑施工企业。

公司具有建筑工程施工总承包特级资质，市政公用工程施工和机电工程施工总承包一级资质，地基基础工程、建筑装修装饰工程、钢结构工程、起重设备安装工程、古建筑工程等5项专业承包一级资质，以及建筑行业（建筑工程）甲级资质。

公司始终把科技创新作为发展的不竭动力，注重信息化管理平台建设，拥有EPC工程总承包管控，PC预制装配式建筑建造技术，BIM技术及建筑施工信息化，既有建筑修缮改建施工技术，绿色建筑及绿色施工技术五大核心优势。成功建造了一批享誉全国的“高、大、精、深、尖”工程，迄今获得国家鲁班奖14项，国家优质工程奖15项，被评为“鲁班奖工程特别荣誉企业”“全国工程质量管理优秀企业”“全国用户满意企业”“全国建筑业文化建设示范企业”

     公司经济实力雄厚，以创品牌、为业主服务为旨，运用现代化手段，加强企业管理，综合实力在业内名列前茅，年综合营业额超250亿元，具有年承接任务量400余亿元，年施工面积4000万平方米的能力。

二、英才招募

招聘流程

1、请应聘者将详尽的个人简历投递到上海建工五建集团华南区域公司福建城市公司人力资源部指定邮箱：867365031@QQ.com；

2、各专业招聘网站：智联招聘、建筑英才网、前程无忧等搜索“上海建工五建集团”，选择岗位投递简历；

3、关注企业官方网站、关注企业微信

岗位需求及专业

招聘要求：

学历：2020年毕业全日制本科以上

专业：专业对口，符合招录岗位要求

成绩：成绩良好，专业课程无补考，获得各类奖学金者优先

素质：吃苦耐劳，勤奋敬业，有志投资建造行业；乐于学习，敢于创新

核心优势：善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神的“五优”学生

薪酬待遇：

1、我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，入职后一年收入7-10万。

2、薪酬组成：
固定部分：岗位工资、津补贴、五险一金、补充医疗及意外伤害险。
浮动部分：绩效奖金、专项奖励。

3、对见习期新员工提供具有竞争性的薪酬体制，确保新员工基本收入有保障，见习期新员工待遇约为4500-6000元/月（不含企业缴纳公积金）。

4、其他福利：免费食宿、定期体检、拓展训练、继续教育、岗位培训、节日慰问；带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假、疗休养等各种假期。

工作地点：

国内：广东省、福建省、海南省及其他沿海城市

人才管理理念

l坚持以德为先挖掘人才：

l坚持德才兼备培养人才：

l坚持人尽期才使用人才：

l坚持以上为本尊重人才：

文化基因

l源自解放军基建工程兵的“执行力”基因

l源自近代上海营造商的“诚信”基因

l源自解放前上海郊县匠人的“工匠”基因

青年人才培养理念-----“固本添动能，创优谋发展”

上海五建人才培养致力于为青年员工提供系统的职业发展通道，服务青年员工成长成才，为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台，设立多种发展通道。

l实习体验

推行校企合作计划，每年暑期为优秀大二、大三学生提供实习岗位，我们会为实习生配备专门导师，制定专门实习培训计划，让同学们提前了解行业现状，提前得到与行业大咖对话的机会。

入职培训

我们安排了军训、入职仪式、课堂教学、主题讨论、体育竞赛、演讲比赛、拓展培训、网络教育学习等丰富的入职培训活动，让新员工更快更好地认识五建、融入五建，完成从学生到“建工人”的蜕变。

l导师带徒

我们在新员工入职后，将为同学们配备带教师傅，根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀专业导师，实施多种形式的工作辅导。

l专业培训

我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划，分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式，实施岗位技能培训与综合能力培训。

l网络教育

我们建立了网络教育培训中心，能提供多门通用类及专业类课程，员工可根据岗位需要及个人兴趣，随时登陆网络教育平台进行在线学习与能力考试。

l人文关怀

我们设立了企业内网、微信公众账号、青年人才座谈会、技能比武及各式文体活动等沟通渠道，建立领导与员工谈话制度，及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求，关心员工发展。

l职业指导

我们通过员企对话、问卷调查、绩效评估、素质模型、能力测评等方式，了解青年员工的职业方向，进行职业发展定向指导，员工与企业同成长过程中迅速找到职业目标。

l青年干部培养计划

我们在毕业五年以上的优秀青年员工中，选拔优秀骨干，通过重点培养，帮助青年人才快速成才，成为企业人才梯队的一员。

l绩效提升

建立了绩效管理机制，坚持“公平公正、效率优先”，奖优罚劣，促进员工绩效水平螺旋上升。

l职业通道

我们建立了“专业管理、专业技术、项目管理、项目技术、党群工作”等员工职业发展通道，搭建了施工项目青年员工成长培养路径图，详尽设计了青年员工在五建的成长路线、培养载体。

l激励体系

我们建立了全局统一的激励体系，坚持“效率优先、注重公平”，岗位靠竞争、晋升凭德才、薪酬凭绩效。

联系我们

公司网址：www.scgwj.com

联系人：黄女士       联系电话：15960116155（微信同号）

总部地址：广州市天河区华明路13号华普广场东塔2001-2003室

福州公司地址：福州市台江区鳌峰广场1号楼13层